4月22日，酒店管理公司召开2022年度党建和党风廉政建设工作会议暨能力作风建设部署会议，贯彻落实旅投集团有关会议精神，对全公司开展“能力作风建设年”活动进行安排部署。因疫情防控需要，会议以线上形式召开，公司领导班子成员及全体中层管理人员参加会议。

会议学习传达了旅投集团2022年度党建和党风廉政建设工作会议暨能力作风建设动员部署会议精神，安排部署了公司2022年党建、党风廉政建设和能力作风建设工作。

会议强调，一要提高站位，深刻认识开展“能力作风建设年”活动的重大意义。开展“能力作风建设年”活动，既是集团的要求，也是塑造忠诚干净担当干部形象的现实需要，更是公司自身改革发展的客观需要。全体干部职工要站在全局的高度，以强烈的事业心和责任感，自觉积极地投身到这项活动中，努力把能力作风建设提高到一个新水平，为公司高质量发展提供坚强有力保障。二要把握任务重点，推动“能力作风建设年”活动稳步开展。全体干部职工要按照活动实施方案要求，准确把握指导思想、目标任务、重点内容，要统筹兼顾、抓住重点、稳步推进。把开展能力作风建设年活动融入全年目标，融入重点任务，融入日常工作，紧盯国企改革三年行动、提质增效、管理输出、品牌建设等重点任务，提能力、转作风、抓落实，把活动成效体现到推动工作落实上，体现到高质量发展上。三要精心组织，确保“能力作风建设年”活动取得成效。开展“能力作风建设年”活动必须加强领导、强化措施、加强督查。全体党员干部要对标对表找差距、锻造作风强本领、躬身入局抓落实，树立结果导向，增强答卷意识，用实事、实效、实绩来彰显能力作风的提升，以能力作风建设的新成效推动公司改革发展取得新成果，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议还就疫情防控、安全生产工作进行了部署。

（张 鉴）